Course curriculum

    1. 1.人事評価制度とは

    2. 2.評価者の役割

    3. 3.被評価者の役割

    4. 4.目標管理とは

    5. 5.目標設定のポイント

    6. 6.目標の表現

    7. 7.目標設定の原則①

    8. 8.目標設定の原則②

    9. 9.能力評価とは

    10. 10.能力評価（自己評価）の手順①

    11. 12.評価面談の目的

    12. 11.能力評価（自己評価）の手順②

    13. 13.評価面談を活用するために

    14. 14.評価面談の進め方①

    15. 15.評価面談の進め方②

About this course

  • 1ヵ月に付き3,300円（7日間の無料トライアル付き）
  • 15回のレッスン
  • 1時間の動画コンテンツ