Course curriculum

    1. 1.イントロダクション

    2. 2.構成主義とは

    3. 3.組織コミュニケーションが注目される社会的背景

    4. 4.組織とは

    5. 5.組織コミュニケーションとは

    6. 6.組織文化とは

    7. 7.文化的適切性と組織コミュニケーション

    1. 1.ダグラス・マクレガーのX 理論と Y 理論

    2. 2.個人主義（individualism) と集団主義（collectivism)

    3. 3.権力格差 （power distance)

    4. 4.参与の枠組み （participat ion framework ）

    5. 5.フッティング （footing）

    1. 1.記号化 (encoding) と解読（decoding）

    2. 2.誤った知覚（misperception）

    3. 3.文化的障壁を超えたコミュニケーションのポイント

    1. 1.文化的多様性

    2. 2.異文化シナジー

    3. 3.コンテクスト・シフティング

    1. 1.組織形態と文化的多様性の関係

    2. 2.多様なグループを活かすポイント 前半

    3. 3.多様なグループを活かすポイント 後半

    1. 1.リーダーシップ（タイプ、定義、一方向vs. 双方向）

    2. 2.フォロワーの存在（主体的認知者、能動的存在）

    3. 3.文化的多様性とリーダーシップの関係

About this course

  • 1ヵ月に付き3,300円（7日間の無料トライアル付き）
  • 36回のレッスン
  • 3.5時間の動画コンテンツ

Discover your potential, starting today

Enroll today